Comprendre les mécanismes de la réussite collective
dans une équipe dirigeante.
START-UP Management
«Du projet mobilisateur à la gestion de crise »
Thèmes pédagogiques :
1. Le lancement du projet collectif
Ø Exercer et développer le leadership
Ø Construire la cohésion d'équipe
Ø Prendre les bonnes décisions
2. La gestion de crise :
Ø Identifier la situation de crise
Ø Résoudre les conflits internes
Ø Lancer la dynamique de changement
Objectifs pédagogiques :
· Comprendre et s'approprier les mécanismes de la cohésion d'équipe.
· S'expérimenter aux pratiques du leadership et de la prise de décision stratégique.
· Réaliser le diagnostic de ses propres modes de fonctionnement.
· Identifier les attitudes et les comportements efficaces pour ajuster sa pratique du management au quotidien.
Le déferlement des hautes technologies entraîne la création de nouveaux marchés dont la demande s'apprête à exploser ! L'équipe dirigeante est-elle prête à se lancer dans la bataille du visiophone ?
Investir un nouveau marché.
Qui n'a pas vibré à la création d'une entreprise et au lancement d'un projet collectif ?
Notre équipe dirigeante se constitue et arrête ses règles de fonctionnement. Chacun a son rôle à jouer dans son domaine de compétence : stratégie, marketing, finance, R&D, production, RH. Mais il lui faut sans aucun doute un solide esprit d'équipe pour participer efficacement au processus de décision stratégique.
L'équipe de direction saura-t-elle éviter le piège des « décisions absurdes » ?
Faire face à la récession.
Après la période euphorique du lancement, l'équipe dirigeante est confrontée à une période de
récession. Son lot quotidien ? Situations d'urgence, décisions critiques pour la pérennité de
l'entreprise, problématiques conflictuelles,...
Qui pourra sortir l'entreprise de cette situation ? Aucun des directeurs pris séparément, car c'est
en commun qu'ils rechercheront des solutions et arrêteront des décisions dans cet
environnement perturbé.
L'équipe dirigeante saura-t-elle développer en son sein des logiques innovantes et positives ?
Aura-t-elle mesuré la performance collective, dans le respect de la satisfaction des acteurs ?
START-UP Management est une simulation pilotée par ordinateur et intégrée dans un jeu vidéo
avec animation 3D.
Consulter le déroulé pédagogique de START-UP Management
