S'expérimenter aux pratiques du leadership.

Comprendre les mécanismes de la réussite collective

dans une équipe dirigeante.
 
START-UP Management
«Du projet mobilisateur à la gestion de crise »

 
Thèmes pédagogiques :
                               
1.    Le lancement du projet collectif                                          

Ø   Exercer et développer le leadership

Ø  Construire la cohésion d'équipe

Ø  Prendre les bonnes décisions

2.     La gestion de crise :

Ø   Identifier la situation de crise

Ø  Résoudre les conflits internes

Ø  Lancer la dynamique de changement

Objectifs pédagogiques :
 

·      Comprendre et s'approprier les mécanismes de la cohésion d'équipe.

·      S'expérimenter aux pratiques du leadership et de la prise de décision stratégique.

·      Réaliser le diagnostic de ses propres modes de fonctionnement.

·      Identifier les attitudes et les comportements efficaces pour ajuster sa pratique du management au quotidien.


Le déferlement des hautes technologies entraîne la création de nouveaux marchés dont la demande s'apprête à exploser ! L'équipe dirigeante est-elle prête à se lancer dans la bataille du visiophone ?


Investir un nouveau marché.
 
Qui n'a pas vibré à la création d'une entreprise et au lancement d'un projet collectif ?
Notre équipe dirigeante se constitue et arrête ses règles de fonctionnement. Chacun a son rôle à jouer dans son domaine de compétence : stratégie, marketing, finance, R&D, production, RH. Mais il lui faut sans aucun doute un solide esprit d'équipe pour participer efficacement au processus de décision stratégique.
 
L'équipe de direction saura-t-elle éviter le piège des « décisions absurdes » ?

 


Faire face à la récession.
 
Après la période euphorique du lancement, l'équipe dirigeante est confrontée à une période de récession. Son lot quotidien ? Situations d'urgence, décisions critiques pour la pérennité de l'entreprise, problématiques conflictuelles,...

Qui pourra sortir l'entreprise de cette situation ? Aucun des directeurs pris séparément, car c'est en commun qu'ils rechercheront des solutions et arrêteront des décisions dans cet environnement perturbé.
 
L'équipe dirigeante saura-t-elle développer en son sein des logiques innovantes et positives ?
 
Aura-t-elle mesuré la performance collective, dans le respect de la satisfaction des acteurs ?

 
 
START-UP Management est une simulation pilotée par ordinateur et intégrée dans un jeu vidéo avec animation 3D.